关于设计方向的抉择,一个常见误区是,甲方内部过于“强势”而非与设计师形成友好的团队,而其内部也是一言堂,容不下异见,所有人成了画图员或勤杂工。
需经年验证的因方向性偏差巨大风险,极有可能已经埋下。
关于设计师选择和使用,最最重要的是,甲方亦或设计公司内的“总监”,自己要真的懂,要有慧眼,能够知道方向,去伪存真去粗取精,简言识货!
常见,让几万年薪的人评判和修改百万年薪设计师的成果,或用低水准的施工图团队接手! 如此皆为典型的贬值和俗化!殊不知,隐形浪费了剧多!